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2024.5.1　週末の当社　（社長）

2024-05-01 [記事URL]

金曜日は朝から夜まででした。

まず朝はマニュアル&訓練プログラム確認改訂会議です。マニュアル人間に育てるつもりは毛頭ありません。

一人前になる速度を早くします。昨年全部署マニュアルを改定しました。新卒並びに中途社員が入社したらこちらを使います。

属人的な組織にしない為に4か月の訓練プログラムで一人前になって頂きます。

午後は四半期に一度のPDCA会議になります。コンサルにも参加して頂き、経営指針書の単年度計画の進捗を確認します。

ここでは結構厳しめの対応になってしまいます。しかし、私の考え方を伝える一番良い場なのかと思っています。

そして夕方からは一転して新入社員の歓迎会です。

入社してくれてありがとう。先輩社員達も楽しそうでした♫

翌土曜日は障害者スタッフ勉強会です。就労継続支援A型事業所のスタッフ（弊社では利用者とは言いません。）が揃います。

今回は有給休暇に関しての説明、るるカンパニーが加入している傷害保険の説明、そしてメインがステップアッププランの解説になります。

弊社にはB型事業所もあります。そこからA型で4時間勤務を目指してもらいます。もちろんA型から直接の方もいます。

そして次は6時間、8時間と目指してもらい社会保険に加入します。その後は一般就労です。

A型から株式会社FCCとるるカンパニーの一般就労に進んだスタッフは既に3名在籍しています。こちらを目指して頂きます。

もちろん他社でも構いません。説明が終わったらグループ討論でステップアップのために必要なことを話し合いました。

8名ずつ6グループに分かれましたが、皆さん素晴らしい発表でした。とても成長を感じた 1日でした。

忙しい週末でしたが、有意義でした。。

春到来

2024-04-12 [記事URL]

いつもお世話になりありがとうございます。
今月初旬　
ホームの前に桜が満開となりました。

ここのところ入居者さん達の心身が比較的安定していて其々の就労や日中活動に出掛けて行かれます。
元気な表情に職員も思わず笑みがこぼれます。
こんな日が続くと良いと願います。
皆様の健康を心よりお祈り致します。

花便り

2024-03-14 [記事URL]

2月末から３月になるとホームそばのバス停に毎年カンヒザクラの花が咲きます。カンヒザクラは普通のサクラの花に比べて赤色が濃くつりがねの形をしています。名前は寒い時期に咲く緋色のサクラという意味で緋寒桜と書くそうです。

またご近所では「自然への愛」という花言葉を持つ白木蓮が蕾を膨らませ春の訪れを知らせてくれています。

カンヒザクラの美しい花びらの掃き掃除をしながら入居者さんの送り出しを行いました。

今日も元気にいってらっしゃい。

節分の報告

2024-02-06 [記事URL]

るるグループホームで節分の豆まきを行いました。

家の内側から外に向かって「鬼は外」

家の外側から内側に向かって「福は内」と言いながらまきます。

世話人さん、入居者さん達の厄払いをしてしあわせを呼びこみたい願いをこめ入居者さんにも撒いて頂きました。
今は小さな小袋に炒り豆が個装になったものが売られていて豆まきの後の片付けがとても楽になりましたね。

親会社のFCCでも朝の清掃後に豆まきが行われて節分の区切りがついたようでスッキリした気分になりました。

鏡開きのご報告

2024-01-16 [記事URL]

令和6年も瞬く間に日が過ぎて行きます。
1月11日はホームに供えておいた小さなお餅を解体してお汁粉に入れて入居者さんにう提供させて頂きました。写真は解体された餅の上に鎮座されていた辰の人形です。
小さな餅には丸い一口サイズのお餅が２つ入っていて習わしとして使用不可の包丁を使う必要もなく手頃です。古来からの願いとして餅の形が日本に伝わる三種の神器のカガミに似ていることからこう呼ばれているとの事です。ですので商売繁盛とか、宝が家にやってくるようにとの願いが込められているそうです。
ホーム支援者の願いは入居者さんに対応する世話人さんたちの健康です。今や毎月の世話人会は充実してきており各位の支援力の向上が著しく楽しい気持ちで皆さんのお話を聞く事ができるようになってまいりました。
これからも健康第一に頑張って頂きたいと思っています。何卒宜しくお願い致します。